以后就业前景好吗

有人力资源（人才管理——激励、分配任务、优化运营模式、绩效考核、招聘）、
公司运营（COO，怎么让运营的过程流水化，从而节省成本，简便操作，与商学院比较像）
用户研究、人才测评、
咨询顾问（比如四大事务所对这方面的人才需求都很高，但是经验要求也高）、
猎头、培训方向....